(相關資料圖)

近日，“六萬人才過香江”，香港各類“搶人才”措施半年來的優秀成績，再度引發各界對中高端人才爭奪戰的關注。脈脈高聘人才智庫數據顯示，2023年1-7月，全國中高端人才供需比為1.7，其中，北京中高端人才供需比為1.78，人才求職競爭激烈程度略高于全國平均水平。在北京，互聯網行業依然是新發中高端崗位量最多的行業，占比近3成。

根據脈脈高聘人才智庫對中高端人才的定義，年收入30萬元人民幣以上的職場人即為中高端人才。脈脈高聘人才智庫數據顯示，2023年1-7月，全國中高端人才供需比為1.7，中高端人才在整體處于飽和態勢。近3年，北京市中高端人才供需比持續走高。2021年北京市中高端人才供需比為0.25，相當于4個崗位爭奪1個人才。2023年1-7月，上升至1.78，相當于5個人才競爭3個崗位。

從新發崗位量來看，互聯網是北京新經濟行業中中高端人才需求最大的領域。北京市新發中高端崗位占比最高和中高端人才投遞最高的行業均為純互聯網企業，分別達到28.87%和27.80%，其次是新生活服務行業，新發崗位占比為10.99%，人才投遞占比為11.02%。

從北京新發崗位的類型來看，算法工程師成為新發中高端崗位量占比最高的工種，達到4.99%。在新發崗位占比TOP20中，人工智能類崗位有7類，總占比超過12.73%。從新發崗位的人才供需比來看，模擬芯片設計人才最為緊缺，供需比僅為0.35，相當于3個崗位爭奪1個人才。

同時，人工智能領域的中高端人才緊缺度不容忽視。在中高端人才最為緊缺的20個崗位類型中，9個是人工智能相關崗位，包括智能駕駛系統工程師、風控算法、ChatGPT研究員、機器學習、深度學習、算法工程師、AIGC算法工程師、人工智能工程師、計算機視覺。其中，智能駕駛系統工程師供需比為0.37，人才緊缺度僅次于模擬芯片設計。

從行業來看，2023年1-7月，北京各新經濟行業的中高端人才均處于飽和態勢，人才供大于求，但相對而言，電子行業的中高端人才供需比最低，為1.17；其次是人工智能行業，人才供需比為1.46。

受供需關系等多種因素影響，在新發崗位平均薪資最高的20個崗位中，人工智能類崗位有11個，今年大火的AIGC技術也使得AIGC人才的高薪資進入大眾視野。其中，ChatGPT研究員平均月薪成為2023年1-7月新發崗位平均月薪最高的崗位，其次是人工智能工程師。

文/北京青年報記者 溫婧

編輯/樊宏偉

關鍵詞：