夜色下，西北戈壁某駐訓(xùn)場，萬籟俱寂。

帳篷里，第73集團(tuán)軍某旅某連二級軍士長梁強(qiáng)正在挑燈夜戰(zhàn)。不久，他就要參加高級技師技能鑒定考核。厚厚的一摞復(fù)習(xí)資料上，畫滿了紅藍(lán)交織的批注筆記，字里行間寫滿了梁強(qiáng)對工作的思考總結(jié)。

其實(shí)，在戰(zhàn)友們眼里，梁強(qiáng)不需要這么“拼”。翻開他的個(gè)人履歷，梁強(qiáng)從事通信專業(yè)工作24年，先后經(jīng)歷多種裝備更新?lián)Q代，參加過多次重大演訓(xùn)任務(wù)，有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和操作經(jīng)驗(yàn)，是該旅指揮通信專業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。

(資料圖片)

然而，集團(tuán)軍組織的高級軍士集訓(xùn)，讓梁強(qiáng)本該“按部就班”的軍士生涯起了波瀾。

面對百余名回爐淬火的“兵王”，該集團(tuán)軍人力資源處領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)階段高級軍士培養(yǎng)工作做了解讀，讓梁強(qiáng)在內(nèi)的不少人重新審視和規(guī)劃自己的成長路徑和人生軌跡。

在與旅人力資源科的進(jìn)一步溝通中，梁強(qiáng)了解到某高級技師崗位空缺，但需要通過技能鑒定。于是，梁強(qiáng)向旅隊(duì)提出了參加鑒定考核的申請。收到梁強(qiáng)的申請后，旅隊(duì)第一時(shí)間為他申報(bào)考核資質(zhì)、尋找復(fù)習(xí)資料。

如今，已過不惑之年的梁強(qiáng)和戰(zhàn)友們，站到了軍士制度改革的前沿，在強(qiáng)軍興軍的波起浪涌間挺立潮頭。他們有一個(gè)共同感受：“未來發(fā)展的舞臺(tái)必將更加廣闊。”

精準(zhǔn)“畫像”，逐人制訂“成長路線圖”

去年底，第73集團(tuán)軍組織高級軍士擬選對象集中考核。某旅修理一連焊工技師、一級上士張永沖，憑借扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、過硬的體能素質(zhì)、精湛的專業(yè)技能，順利通過考核，晉升三級軍士長。

“要是按照前些年的發(fā)展路徑與要求，我對自己能否順利晉升三級軍士長并不樂觀。”張永沖說。

張永沖的晉升之路并不平坦。考核前半個(gè)月，張永沖還在院校參加中晉高升級培訓(xùn)，但單位集中考核的通知來得“比預(yù)想要早”。

“忽然接到考核提前的通知，我有些緊張。因?yàn)榭己吮仨毐救擞H自到場，還沒有補(bǔ)考緩考……”談及自己的“驚險(xiǎn)”經(jīng)歷，張永沖感慨不已，“多虧了旅人力資源科多方協(xié)調(diào)，我才能提前完成培訓(xùn)，順利參加集中考核。”

在短短半年內(nèi)，張永沖考取了裝甲裝備高級焊工證、完成中晉高升級培訓(xùn)、通過擬選對象集中考核。“這些都離不開單位的全力支持。”張永沖的話語中透著感激。

“通過對擬選對象的服役意愿、技能水平和專業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行定量分析、合理測算，精準(zhǔn)‘畫像’，既能選出部隊(duì)急缺的專業(yè)人才，也能讓軍士們發(fā)展得更好。”修理一連指導(dǎo)員伍劍明對張永沖的經(jīng)歷印象深刻，“早在2021年，張永沖就已經(jīng)進(jìn)入了高級軍士預(yù)置培養(yǎng)名單中，但由于相關(guān)專業(yè)無崗位編制，又缺乏送學(xué)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，張永沖的培養(yǎng)計(jì)劃遲遲未能展開……”

伍劍明告訴記者，作為技術(shù)密集型單位，修理連高級軍士編制較多，對應(yīng)的專業(yè)技能繁多、選晉標(biāo)準(zhǔn)復(fù)雜，如何做好人才選用、留任工作，一度令他“頭疼”。

沒過多久，轉(zhuǎn)機(jī)悄然而至。

2022年1月，中央軍委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代軍隊(duì)人才工作的決定》，對加強(qiáng)新時(shí)代軍隊(duì)人才工作、實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)軍戰(zhàn)略作出系統(tǒng)擘畫和戰(zhàn)略安排。

為加快適應(yīng)部隊(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，鍛造過硬高級軍士隊(duì)伍，該旅黨委決定打造“人才庫”，由人力資源科牽頭，對全旅高素質(zhì)人才進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，綜合評定，逐人制訂“成長路線圖”，并加大培養(yǎng)力度，實(shí)現(xiàn)人才和部隊(duì)的雙向選擇。

“張永沖所學(xué)的焊工技術(shù)是全旅相關(guān)專業(yè)中的‘獨(dú)苗’，人才難得。”該旅人力資源科干事楊宏宇告訴記者，在對張永沖的專業(yè)能力和培訓(xùn)經(jīng)歷精準(zhǔn)“畫像”后，為他量身訂制了“調(diào)配定崗、技師鑒定、選送培訓(xùn)”等預(yù)置培養(yǎng)項(xiàng)目。

炮兵營三級軍士長袁鵬飛，剛剛完成火控雷達(dá)維修專業(yè)高級培訓(xùn)；防空營中士劉俊男，即將前往院校參加中晉高升級培訓(xùn)……這樣的精準(zhǔn)預(yù)置培養(yǎng)計(jì)劃，變得越來越多。

十年樹木，百年樹人。如今，該旅依托“人才庫”對擬選對象進(jìn)行精準(zhǔn)“畫像”，越來越多的高素質(zhì)人才得以重點(diǎn)培養(yǎng)和選晉保留。

“人才工作，關(guān)鍵在于將個(gè)人成長發(fā)展與單位需求相結(jié)合，進(jìn)行合理規(guī)劃，讓大家都能選，選得對。”該旅人力資源科科長張偉介紹，隨著該旅“人才庫”持續(xù)發(fā)力，高級軍士人數(shù)逐年增多，部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力持續(xù)穩(wěn)步提升。

政策支持，讓路徑選擇有了更多可能

某實(shí)彈訓(xùn)練場，風(fēng)停霧散，太陽破云而出。

此刻，射擊陣地上，該旅炮兵營三級軍士長林寬正屏息凝神，等待射擊口令。

“4發(fā)急促射，放！”隨著指令下達(dá)，頃刻間，炮彈升空，直沖云霄。

“彈著點(diǎn)覆蓋目標(biāo)區(qū)域！”得知精準(zhǔn)命中的消息后，林寬心中的石頭終于落了地。

兩年前，林寬離開深耕鉆研15年的榴彈炮專業(yè)，從頭開始接觸火箭炮。對于林寬來說，這次的轉(zhuǎn)型并不輕松。

“林寬是旅隊(duì)有名的火炮技師，不僅次次‘彈無虛發(fā)’，還熟悉裝備維修保養(yǎng)，是難得的人才。”某連指導(dǎo)員牟新科說，受限于連隊(duì)缺乏技師編制，林寬曾一度做好了到期退役的打算。

正當(dāng)林寬站上“走”與“留”的十字路口時(shí)，該旅人力資源科了解到林寬面臨的現(xiàn)實(shí)情況，積極與上級溝通，最終讓他轉(zhuǎn)改到現(xiàn)在的連隊(duì)擔(dān)任火炮技師，成功晉升高級軍士。

此次跨單位選晉，雖然讓林寬成功留隊(duì)，但“沒有技師等級的火炮技師”始終是林寬心中的一個(gè)疙瘩。

隨著新的士兵制度政策施行，林寬得知陸軍軍隊(duì)職業(yè)技能鑒定專業(yè)工種得到更新。在更新的工種目錄中，有火箭炮專業(yè)，林寬立刻著手開始搜集復(fù)習(xí)資料、制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃。

在旅隊(duì)的大力支持下，林寬考取了火炮技師證，讓夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

通過釋放高級軍士群體的政策紅利，越來越多的打仗人才有了更多樣的路徑選擇，也更愿意長期服役。

該旅教導(dǎo)隊(duì)教員、一級上士俄比拉布，選擇了一條與林寬不同的路——延期服役。

作為旅隊(duì)實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)課題負(fù)責(zé)人之一，這位彝族軍士不僅精通多項(xiàng)專業(yè)課目教學(xué)，多次參加重大教學(xué)比武任務(wù)，還帶出400多名優(yōu)秀班長，是名副其實(shí)的“金牌武教頭”。

由于崗位專業(yè)限制，俄比拉布所考取教練員崗位沒有相應(yīng)的高級軍士編制，得知消息的他一度做好了到期退役的打算。

得益于新政策中“一級上士滿銜級最低年限未晉升軍銜的，可以在本銜級繼續(xù)服現(xiàn)役，符合規(guī)定條件的，在每個(gè)年度均可以晉升軍銜”的規(guī)定，俄比拉布選擇了延期服役。他一邊繼續(xù)投身練兵備戰(zhàn)，一邊擠出時(shí)間加緊“充電”，為下一次晉升軍銜積蓄力量。

不久前，俄比拉布跟隨部隊(duì)遠(yuǎn)赴西北戈壁，在實(shí)戰(zhàn)化對抗演練中探索研究新的課題，為旅隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

“像俄比拉布這樣長期處于任務(wù)一線，會(huì)帶兵、懂教學(xué)的人才屬實(shí)難得。無論是本人還是部隊(duì)，都希望他們能留在軍營繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。”教導(dǎo)隊(duì)教導(dǎo)員魯浩告訴記者，好政策的施行，讓俄比拉布這樣的人才有了更多選擇的可能——

在該旅，某營工兵連綜合掃雷班班長楊靜選擇延期服役，帶領(lǐng)小特專業(yè)骨干組織布掃雷集訓(xùn)；合成一營裝步三連一級上士薛亮亮選擇延期服役，在連隊(duì)擔(dān)任射擊技師，帶領(lǐng)戰(zhàn)友苦練射擊本領(lǐng)……

創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓高級軍士在重大任務(wù)中拔節(jié)成長

兩棲戰(zhàn)車乘風(fēng)破浪，在海面上勾勒出數(shù)道弧線。

突然，一艘登陸艦固定艦艏吊橋鋼絲繩因風(fēng)浪太大而震斷，該旅裝步一連部分戰(zhàn)車無法正常泛水沖擊。官兵全力搶修完畢后，離任務(wù)發(fā)起時(shí)間僅剩很短時(shí)間。

合成一營營長周文錦心急如焚，向身旁的二級軍士長李恒昌詢問：“還能不能按時(shí)抵達(dá)預(yù)定地域？”

在合成一營，遇到這樣的海上特情，營長周文錦都會(huì)征詢李恒昌的意見。作為入伍24年的老兵，李恒昌是該旅遠(yuǎn)近聞名的“鐵甲神醫(yī)”，練就了“聽音辨障”“遠(yuǎn)程排障”的技術(shù)。

“沒問題！”李恒昌語氣堅(jiān)定地說。隨后，接到命令的裝步一連全體車組切換水上工況進(jìn)行高速?zèng)_擊，將因突發(fā)情況丟失的時(shí)間趕了回來，按時(shí)完成了演練任務(wù)。

去年3月，一場演訓(xùn)安排讓營長周文錦喜憂參半，喜的是演習(xí)主攻將由一營擔(dān)任，憂的是副營長不在位，裝備管理該由誰負(fù)責(zé)？因?yàn)楦鱾€(gè)方向事務(wù)繁多，干部實(shí)在抽不出合適的人。這項(xiàng)重?fù)?dān)誰能扛起來？

第一時(shí)間，周文錦想起了李恒昌，他不僅對全營裝備情況“一口清”，還有豐富的處置裝備特情的經(jīng)驗(yàn)，由他代理副營長一職，絕對能扛起這項(xiàng)重?fù)?dān)。

“雖然這并非像選配任命軍士參謀或者代理連主官那樣有路可循，但關(guān)鍵時(shí)刻就是要不拘一格用人才。”

隨即，周文錦同教導(dǎo)員李紹平等營黨委委員商議后，向旅黨委請示，由李恒昌代理副營長一職，并按流程選舉當(dāng)選營黨委委員，旅黨委批準(zhǔn)同意。

“旅隊(duì)專門為我搭建舞臺(tái)，我一定要為旅隊(duì)唱好這臺(tái)‘戲’！”受領(lǐng)任務(wù)后，李恒昌立即全身心投入各項(xiàng)工作中，參與制訂專業(yè)補(bǔ)差、拔尖組訓(xùn)計(jì)劃，全力提升裝甲駕駛員技戰(zhàn)術(shù)水平，最終順利完成演訓(xùn)任務(wù)。

“我的榮譽(yù)來自組織的關(guān)懷培養(yǎng)，我將繼續(xù)發(fā)揮自身作用，在組織搭建的舞臺(tái)上全力干好工作！”今年是李恒昌二級軍士長最后一年，面對未來，他信心滿滿。

“創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓高級軍士有更大的舞臺(tái)發(fā)揮才干，讓他們在重大任務(wù)中拔節(jié)成長。”該旅領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們著眼大項(xiàng)任務(wù)夯實(shí)錘煉專業(yè)技術(shù)骨干的能力素質(zhì)，結(jié)合比武競賽、演習(xí)對抗等活動(dòng)，把優(yōu)秀軍士苗子推往前線，切實(shí)把實(shí)踐鍛煉作為培養(yǎng)高級軍士人才的重要途徑。

該旅修理一連一級軍士長任勇從事修理工作20多年，多次參加重大保障任務(wù)。只要身處演訓(xùn)保障一線，就能看到這位“修理大拿”帶教技術(shù)骨干的身影。

“任務(wù)錘煉是最好的成長加速器，只要舞臺(tái)夠大，每個(gè)人都是‘主角’。”任勇作為底盤修理專業(yè)的帶教師傅，連續(xù)3年擔(dān)任旅裝甲修理集訓(xùn)教練員，成功輔導(dǎo)20多名士兵骨干通過中高級職業(yè)技能鑒定，累計(jì)培養(yǎng)了300多名修理骨干、200余名技術(shù)能手，其中100多人被上級表彰為技術(shù)尖子。

如今，該旅一批高素質(zhì)軍士正在演訓(xùn)一線發(fā)揮重要作用。該旅合成三營一級上士車榮剛總結(jié)的“車載電臺(tái)通聯(lián)手冊”，囊括了步兵戰(zhàn)車常見故障的具體解決辦法；合成四營一級上士張新順歸納的“爆炸物搜排方法一覽表”，讓年輕戰(zhàn)士在日常訓(xùn)練中得心應(yīng)手……

未來，如何更好繪就高級軍士“成長路線圖”，該旅仍在不斷探索。

圖①：第73集團(tuán)軍某旅組織實(shí)彈射擊。圖②：第73集團(tuán)軍某旅組織戰(zhàn)術(shù)演練。圖③：第73集團(tuán)軍某旅火力分隊(duì)炮班成員登車。林冠成、謝安、麻環(huán)遠(yuǎn)攝

關(guān)鍵詞：