公务员省考和国考的区别是什么？今天从三个方面和大家说一下一、组织机构差别地方公务员省考和国考的区别是由考试组织部门、招录单元和地域规模决议的。组织部门指从考录计划、考试到任命等一系列法式的组织机构;招录单元指用人单元，即公务员考试的需求方和任命公务员的吸收方;地域规模指考试所在。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。
二、考试内容差别省考和国考在考试时间、考试内容、考试所在和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是牢固的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来到场联考的省份越来越多，2016年到场联考的地域已经增至25个，为历年之最。
就考试内容而言，两者都包罗笔试和面试，笔试均接纳闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读质料字数也比省考多，详细情况要参照国考及各省公考考试纲领和考试真题。三、体例和福利待遇差别通过省考和国考被任命的公务员，均属于“国家公务员”，均根据《公务员法》和同一套制度治理，任命后也有统一的薪酬体系。
但因地域规模、部门(行业)种别及单元层级差别，薪酬及提升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线都会平均人为水平高于中西部地域;在部门(行业)种别上，海关、金融、证券和财税系统人为和福利高于其它部门;在提升空间上，行政执法类和综合治理类人员因其事情内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地域、行业交流任职，而一些垂直治理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内提升和调动。
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